Comunidad de Egresados de Newfield Consulting

¿Eres egresad@ de un programa de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría?

Pilares de Nuestra Comunidad

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Formación Continua

Nuestra ética ontológica, basada en el respeto, el cuidado y en el poder de los resultados que generamos, nos mueve a vivir en aprendizaje, reflexión y superación de nuestras obsolescencias.
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Creación de redes

Buscamos crear una comunidad que nos nutra y abra nuevas posibilidades para todos sus integrantes. Que sea embajadora de nuestra profesión, llevando el Coaching Ontológico y la Ontología del Lenguaje al mundo.

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Desarrollo de la prepuesta

La Ontología Emergente no es una propuesta terminada, es nuestra responsabilidad continuar profundizando, aprendiendo y aportando a la construcción de la mirada ontológica.

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Aporte social

Buscamos mejorar la convivencia en el mundo, desde el aporte que podamos hacer con la mirada de la Ontología del Lenguaje y el Coaching Ontológico, con nuestro proyecto de voluntariado: Conversar para Transformar.

Equipo de investigación con Alicia Pizarro

Fechas: Sáb. 04 y 18 de mayo, 01 de junio. 11:00 am Chile

Duración: 3 encuentros. 2 horas cada uno.

Formato: Aprendizaje vivencial. Vía Zoom.

Recursos: Acceso a campus virtual con grabaciones y contenido adicional. Chat de comunidad. Certificado de participación

MISIÓN:

La misión de este taller consiste en activar y habilitar nuestra creatividad desde distintas dinámicas en donde se pueda probar, explorar y conectar en base a la improvisación, siendo el cuerpo el vínculo con el lenguaje y la emocionalidad.

OBJETIVOS:

  • Fomentar la creatividad: trabajar la flexibilidad y capacidad de adaptación para encontrar aprendizajes innovadores que aporten en su quehacer.
  • Construcción de Confianza: al fomentar el tomar riesgos y conectar con la vulnerabilidad, ayuda a transitar la dificultad de salir de la zona de confort de forma empática, amable y de la mano de la escucha profunda.
  • Fomentar la diversidad de perspectivas: al trabajar la comunicación no verbal navegamos en la historia corporal de cada participante y con ello la capacidad interpretativa.
  • Trabajar la relación con el error: Hacer un nexo con la resiliencia, distinguir los juicios y emociones que te alejan de la conexión con la espontaneidad y por último, conectar con el error como posibilidad de aprendizaje.

Próximos Eventos

abril, 2024

Conecta con una comunidad diversa

+10000

Egresados

+74

Generaciones

+50

Profesiones

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Países participantes de diversas partes del mundo

Alcanza tu potencial de transformación

Disfruta sin límites de charlas, encuentros, paneles y presentaciones, con facilitadores de primer nivel,  sobre empresa, corporalidad, ciencias, ontología del lenguaje y más.

Equipo Eureka!

Lisette Hernández Regalado

Coordinadora de Eureka!

Coach Senior de Newfield Consulting. Coach TAO.


Hace varios años, cuando me ofrecieron tomar este proyecto, no tenía idea del impacto que iba a tener en mi vida profesional y personal.

Ha sido un reto enorme, pero poco a poco hemos ido creando esta comunidad; que queremos que sea un regalo para nuestros egresados. El refugio donde vengan a continuar creciendo en el mundo del Coaching Ontológico.

Alicia Pizarro Domínguez

CEO Red Global de Newfield Consulting

Socia fundadora


Alicia Pizarro es la madre fundadora de Eureka! Fue ella quien soñó y concibió la idea de un espacio para la comunidad de egresados de la ECORE y no se ha detenido, hasta ver este sueño materializado. Y es hoy quien dirige y supervisa todas las actividades relacionadas con Eureka!

Paz Marticorena

Gerente Comercial de Newfield Consulting

Directora de Marketing y Comunicaciones, Coach Ontológica Senior de Newfield Consulting.


Paz ha estado presente en el proceso de gestación y puesta en marcha de Eureka!

Hoy es parte del equipo organizador de Eureka, donde aporta en distintos niveles y hace sinergia con otras áreas de la empresa.

¡Súmate a la comunidad!

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